GOIÂNIA — A Prefeitura de Goiânia vai adotar um modelo de gestão que condiciona parte do reconhecimento financeiro dos servidores ao cumprimento de metas institucionais. Anunciada nesta sexta-feira (4) pelo prefeito Sandro Mabel (UB), a iniciativa inclui a Gratificação por Desempenho Institucional (GDI), de até R$ 3 mil por servidor.
O valor será definido conforme os critérios aplicáveis a cada função e o alcance dos objetivos estabelecidos para as áreas da administração municipal. A proposta também busca aproximar o planejamento da entrega dos serviços ao cidadão, com foco em eficiência, redução de despesas, aumento de receitas, modernização tecnológica e melhoria da satisfação dos usuários.
Quem poderá receber
A GDI poderá contemplar servidores efetivos, comissionados, à disposição e empregados públicos de órgãos contratados. Para ter acesso ao benefício, será necessário cumprir as metas de desempenho da respectiva área, atender às exigências previstas na Lei Complementar nº 335/2021 e cumprir jornada mínima de 40 horas semanais.
O programa foi apresentado como parte de uma mudança cultural na administração municipal. A prefeitura afirma que o desempenho institucional passará a ser relacionado diretamente aos resultados dos serviços públicos e ao reconhecimento de quem trabalha na estrutura do município.
Nova etapa da administração
Mabel afirmou que a implantação ocorre depois de um período dedicado à organização interna, ao equilíbrio das contas e ao controle de despesas. “Quem trabalha, quem entrega resultado e quem ajuda a melhorar o serviço público precisa ser reconhecido”, disse o prefeito.
Segundo ele, essa etapa anterior envolveu medidas para organizar a prefeitura, reduzir desperdícios e manter o funcionamento da administração. O prefeito também declarou que não existe prefeitura eficiente sem servidor comprometido.
Com o Modelo de Gestão por Resultados, a administração municipal pretende vincular a cobrança por metas à melhoria dos serviços e estabelecer parâmetros para avaliar o desempenho das diferentes áreas.
